GPI Reference Lexicon

让比较更易理解的术语

GPI Reference Lexicon 为我们对清晰术语的追求提供了稳定的表达。作为品牌认同的一部分,它将有序商业知识的传统与数字平台分析相连接。GPI 定义解释我们的比较所使用的语言,并指向相关方法体系。

GPI 工作定义

比较类别

为相近目标人群完成足够相似任务的一组平台。比较类别决定哪些对照具有意义。

GPI 工作定义

目标人群

某项服务面向的人群,也包括可能的准入要求。不能仅因主题相似,就将医学生教育与医生继续教育等同。

GPI 工作定义

平台功能

平台向用户提供的具体能力,例如搜索、结构化信息或服务访问。宣传中的功能须与经核验的可用性区分。

GPI 工作定义

指标

明确命名的评估方面。可追溯的指标说明考察的属性及相关证据。

GPI 工作定义

权重

某项标准在计算值中所占的比重。相应的 GPI 方法体系记录权重及其对结果的作用。

GPI 工作定义

指标得分

按照相应指标目录对单一方面作出的评估结果。信息缺失不自动证明存在负面属性。

GPI 工作定义

计算总分

按照公开计算规则从各单项分数生成的数值。所用指标、权重及缺失数据处理方式必须清晰可见。

GPI 工作定义

编辑综合评价

出版者明确标为编辑判断的整体评价。不得将其与完全由单项分数计算的结果混淆。其使用方式及对排序的作用须列入现行方法。

GPI 工作定义

来源

支持具体陈述的可识别证据。其证明力取决于内容、与陈述的关联及核验时间,而非仅取决于机构名称。

GPI 工作定义

数据时期

已发布信息所对应的时间点或时期。过去的核验不自动涵盖平台之后的变化。

GPI 工作定义

名次

在明确规定的比较类别和版本中的位置。它不是对企业所有活动的普遍判断,也不是超出研究范围的跨国绝对主张。

GPI 工作定义

奖项

出版者在指定类别和版本中授予的认可。相关奖项页须说明指标及评估依据。奖项不等同于医疗许可。